人力資源服務許可證是從事人力資源服務的機構必備的許可證，《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證；主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

目前從去年開始，深圳人力資源服務許可證更改了辦事流程，從前置審批變為機構備案，所以，現在，如有進行企業想進行人力資源服務的業務，那么只需要在深圳人力資源局進行人力資源服務機構備案就可以了

征途財稅的小編給大家分享分享：人力資源許可證和勞務派遣有哪些區別？

一、人力資源服務許可證辦理所需資料：

1、營業執照、公章

2、人力資源服務機構申請登記表

3、租賃合同或房產證

4、注冊資本200萬元-驗資報告

5、3-5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員證明材料（人力資源管理師證書）

6、機構章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度

二、人力資源許可證辦理流程：

首先你需要準備辦理人力資源許可證的材料，然后向人力資源和社會保障部門申請，提交相關文件；

工作人員收到文件后，應當告知申請人行政許可的法律依據、許可條件、需要提交的材料、公開承諾、人力資源服務機構承擔的法律責任、事中事后監管措施等內容。申請人需要簽署承諾書；

然后，工作人員需要對數據進行審核，并當場進行審批。同意的，可以頒發人力資源服務許可證；如果你不同意，你也會告訴申請人為什么。

三、人力資源跟勞務派遣有什么區別？

首先，他們的審批部門不同。勞務派遣由勞動和社會保障局審批，人力資源由人力資源和社會保障局審批。然后就是運營模式。區分人力資源公司和勞務派遣公司最好的方法，其實就是看它的運營模式。

勞務派遣：幫助企業工廠招聘員工，派遣員工到工廠參加工作。你派出的員工將為他人工作，日常由他人管理。但是簽勞動合同的是你和員工。然后工廠給你發工資，你給派遣員工發工資。派遣公司賺的是工資差。

人力資源：幫助企業招聘員工，但一般招聘對象是技術人員、管理人員等少數必要員工。你服務的公司給你支付中介服務費，后期的員工管理和薪酬與你無關。人力資源公司賺的是中介服務費。首先，在注冊勞務派遣公司時，明確要求必須滿足相應的條件，這些條件比較特殊，與注冊的一般有限責任公司或股份有限公司不同。其次，注冊的勞務派遣公司，除了向當地工商行政管理部門申請外，還需要得到當地勞動和社會保障局的批準，才能最終注冊成功，開展后續的派遣服務。

以上就是小編分享的關于人力資源許可證和勞務派遣的區別相關問題，想要了解更多資質代辦相關資訊，就在征途財稅官網